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首先,这不仅缓解了医院对联邦老年医疗保险(Medicare)的依赖(Medicare报销率低,运营压力大),还避免了医院陷入债务危机——比如2008年被收购前,医院曾有2亿美元债务,正是基金会的支持,才让它得以平稳过渡。
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其次,(四)本社区三分之一以上居民代表或者十分之一以上的居民要求审计的其他事项。
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最后,在此基础上,聊城尤为注重人才培育和激励机制建设,市科协向上级推荐50余名优秀科技人才,其中1人获评“齐鲁最美工程师”、3人获评省“杰出工程师”,11人获得省企业“创新达人”称号。这些数字的背后,是一个个鲜活的人才成长故事,也是聊城科技创新人才队伍不断壮大的生动写照。
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